TRASCENDENCIA DE COMPETENCIAS GERENCIALES Y GESTIÓN POR RESULTADOS PARA LA EFECTIVIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL AYACUCHO, 2020-2023

Eusterio ORÉ GUTIÉRREZ; Víctor Raúl RODRÍGUEZ HURTADO; Jorge Alberto PRADO PALOMINO

doi:10.51440/unsch.revistainvestigacion.31.2.2024.706

Autores/as

Eusterio ORÉ GUTIÉRREZ Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
Víctor Raúl RODRÍGUEZ HURTADO Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
Jorge Alberto PRADO PALOMINO Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga

DOI:

https://doi.org/10.51440/unsch.revistainvestigacion.31.2.2024.706

Palabras clave:

Habilidades directivas, gestión orientada a resultados, eficacia organizativa.

Resumen

Las habilidades directivas y la implementación de estrategias orientadas a resultados son esenciales para garantizar el rendimiento óptimo y el cumplimiento eficaz de los objetivos de la organización. Para lograr un funcionamiento óptimo, es necesario fortalecer las habilidades de gestión, desarrollar e implementar estrategias orientadas a resultados para asegurar la implementación efectiva de las metas organizacionales. El propósito central de esta investigación consistió en “analizar el impacto de las competencias gerenciales y la gestión orientada a resultados en la efectividad organizacional del “Gobierno Regional de Ayacucho” durante el período 2020-2023, la investigación aplicada sigue un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, método de deducción de hipótesis, población de 331 trabajadores de “Gobierno Regional Ayacucho”;muestra 109. El resultado determina debilidades en competencias gerenciales y la deficiente implementación de gestión para resultados limitan la eficacia del “Gobierno Regional de Ayacucho”, afectando su capacidad para lograr sus metas y cumplir con su mandato. En conclusión, existe una correlación positiva alta según Tau B de Kendall 0.933 y 0.913 y p valor de 0.000(p<0.05) el análisis tuvo en cuenta el potencial de gestión, la gestión del desempeño y la eficiencia de la organización.

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