Gestión administrativa y bienestar social en la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2023
DOI:
https://doi.org/10.51440/unsch.revistainvestigacion.32.2.2025.639Palabras clave:
Recursos públicos, Calidad de vida, Bienestar socialResumen
El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar si existe relación y/o correlación de la gestión administrativa y bienestar social en la Municipalidad Provincial de Huamanga; periodo 2023; se esgrimió con metodología hipotético deductivo, diseño no experimental, transversal, enfoque cuantitativo, tipo aplicativo, nivel explicativo. La población de doscientos 200 empleados nombrados, se utilizó para el muestreo la técnica estadística no Probabilístico,como técnica la encuesta y como instrumento cuestionario que constó de doce (12) preguntas, validados por expertos. Se realizó prueba piloto en veinte (20) servidores seleccionados para calcular la validez y confiabilidad de instrumentos. El estadístico de spearman se utilizó para contrastar hipótesis general y específica por sus características. Como resultado se obtuvo que 55.56% de encuestados calificaron de regular la Gestión Administrativa y 51,85% consideraron como mala en la variable dependiente bienestar social. En conclusión la Gestión Administrativa eficiente, eficaz es de vital importancia para lograr el bienestar social. Con un enfoque humanista en la gestión de recursos públicos se potencia la calidad de vida por ende el bienestar social.
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